Integración y socialización
Una buena contratación puede echarse a perder si la persona no recibe el acompañamiento adecuado en sus primeras semanas. En GTH diseñamos el proceso de acogida para que cada incorporación sea ordenada y efectiva desde el primer día.
Contratados
Con el personal contratado, diseñamos un onboarding funcional para que el trabajador conozca sus responsabilidades y se incorpore a la dinámica del equipo con rapidez.
¿Qué hacemos?
- Presentamos funciones, normas y cultura organizativa
- Facilitamos la integración con compañeros y responsables
- Realizamos seguimiento inicial
Competencias trabajadas: comunicación, trabajo en equipo, adaptación, compromiso y responsabilidad.
Asociados
Con los profesionales asociados, la integración va más allá de conocer el puesto: se trata de incorporarlos a la cultura, los valores y la estrategia de la firma. Organizamos un proceso de acogida intenso que incluye reuniones con el equipo, presentación de metodologías y un acompañamiento continuo para asegurar su plena integración
¿Qué hacemos?
- Explicamos el funcionamiento y objetivos de la organización
- Organizamos reuniones iniciales de integración
- Presentamos herramientas, procedimientos y dinámicas de trabajo
- Facilitamos la coordinación con los equipos
- Acompañamos todo el proceso de incorporación
Competencias trabajadas: capacidad de adaptación, comunicación, trabajo en equipo, compromiso, coordinación y responsabilidad.
