Remuneración
La remuneración es una de las decisiones más importantes en gestión de personas y una de las más descuidadas en las PYMES del sector servicios. Pagar sin criterio genera desmotivación, conflictos y rotación.
En GTH diseñamos sistemas retributivos completos: compensación económica, reconocimiento profesional y beneficios laborales. Una PYME no siempre puede liderar en salario, pero sí puede construir un sistema justo, transparente y motivador.
Remuneración para contratados
La retribución del personal contratado se establece según el mercado del sector servicios en la Comunidad Valenciana, con incentivos individuales por rendimiento. Un sistema justo y competitivo orientado al corto plazo.
¿Qué hacemos?
Remuneración para asociados
La compensación de los asociados combina una retribución base con participación en beneficios, reparto de honorarios e incentivos grupales por resultados colectivos. Un modelo que alinea sus intereses con los de la firma y recompensa el compromiso a largo plazo.
¿Qué hacemos?