Reclutamiento
Cuando una PYME necesita incorporar a alguien, GTH se encarga de atraer a los candidatos adecuados. Seleccionamos los canales más efectivos para cada perfil, redactamos ofertas que llegan a quien tiene que llegar, y gestionamos todo el proceso para que la empresa reciba opciones reales, no una avalancha de candidaturas que no encajan.
Reclutamiento interno
Contratados
El reclutamiento interno permite identificar trabajadores en plantilla que pueden asumir nuevas funciones o promocionar. Es una herramienta ágil para cubrir necesidades operativas aprovechando perfiles ya conocidos.
Competencias valoradas: responsabilidad, adaptación, atención al cliente, trabajo en equipo y compromiso.
Asociados
Con los asociados, el reclutamiento interno permite identificar entre quienes ya colaboran con la firma perfiles con potencial para asumir mayor responsabilidad o participar en nuevos proyectos estratégicos.
Competencias valoradas: experiencia, responsabilidad, adaptabilidad, compromiso, el trabajo en equipo y ganas de aprender.
Reclutamiento Externo
Contratados
En el personal contratado, el reclutamiento externo se utiliza cuando la empresa necesita incorporar nuevos trabajadores para cubrir vacantes o aportar nuevas competencias.
GTH busca candidatos mediante portales de empleo, redes profesionales y entrevistas adaptadas al puesto.
Competencias valoradas: experiencia, comunicación, capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y adaptación.
Asociados
En los profesionales asociados, el reclutamiento externo se orienta a incorporar perfiles que puedan aportar conocimientos, experiencia y capacidades complementarias a las necesidades de la organización. Este proceso permite identificar personas alineadas con los valores, objetivos y forma de trabajo de la empresa, favoreciendo una adecuada integración dentro de su dinámica organizativa.
Entre las competencias más valoradas en los asociados destacan la experiencia profesional, la capacidad de adaptación, el compromiso, el trabajo en equipo, la orientación a resultados y la calidad en el desempeño de sus funciones.
