Reclutamiento
Cuando una PYME necesita incorporar a alguien, GTH se encarga de atraer a los candidatos adecuados. Seleccionamos los canales más efectivos para cada perfil, redactamos ofertas que llegan a quien tiene que llegar, y gestionamos todo el proceso para que la empresa reciba opciones reales, no una avalancha de candidaturas que no encajan.
Reclutamiento interno
Contratados
En el personal contratado, el reclutamiento interno consiste en identificar trabajadores que ya forman parte de la empresa y que pueden asumir nuevas funciones, promocionar o cambiar de puesto.
Este proceso permite aprovechar el talento existente, mejorar la motivación y favorecer el desarrollo profesional dentro de la organización.
Competencias valoradas: responsabilidad, adaptación, atención al cliente, trabajo en equipo y compromiso.
Asociados
En los asociados, el reclutamiento interno consiste en identificar colaboradores de confianza que ya han trabajado con la empresa y pueden participar en nuevos proyectos o servicios.
Este proceso permite aprovechar talento conocido, reducir tiempos de selección y mantener una relación profesional más estable con los colaboradores.
Competencias valoradas: experiencia previa, responsabilidad, autonomía, adaptación, compromiso y calidad del trabajo.
Reclutamiento Externo
Contratados
En el personal contratado, el reclutamiento externo se utiliza cuando la empresa necesita incorporar nuevos trabajadores para cubrir vacantes o aportar nuevas competencias.
GTH busca candidatos mediante portales de empleo, redes profesionales y entrevistas adaptadas al puesto.
Competencias valoradas: experiencia, comunicación, capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y adaptación.
Asociados
En los profesionales asociados, el reclutamiento externo se utiliza para captar colaboradores especializados, formadores, asesores o estudiantes en prácticas para proyectos concretos.
Este proceso permite a las PYMES acceder a talento externo sin ampliar de forma permanente su plantilla.
Competencias valoradas: especialización técnica, autonomía, flexibilidad, orientación a resultados y capacidad de coordinación.
