Selección
Elegir a la persona equivocada tiene un coste alto para cualquier empresa, pero especialmente para una PYME donde cada miembro del equipo cuenta. En GTH acompañamos a la empresa en la toma de esta decisión con herramientas contrastadas: entrevistas estructuradas, pruebas adaptadas al puesto y una valoración objetiva de cada candidato, para que la elección final esté respaldada por algo más que una buena impresión.
Contratados
En el personal contratado, el proceso de selección tiene como objetivo incorporar trabajadores que se adapten al puesto, a la cultura de la empresa y a las necesidades del sector servicios.
En GTH realizamos procesos de selección adaptados a cada PYME, valorando tanto la experiencia como las competencias profesionales y personales de cada candidato.
¿Qué hacemos?
- Revisamos currículums.
- Realizamos entrevistas.
- Evaluamos competencias y experiencia.
- Aplicamos pruebas adaptadas al puesto.
- Seleccionamos perfiles adecuados para cada empresa.
Competencias valoradas: atención al cliente, comunicación, trabajo en equipo, responsabilidad y capacidad de adaptación.
Asociados
En los profesionales asociados, la selección se orienta a captar perfiles especializados capaces de colaborar en proyectos concretos o aportar conocimientos específicos a la empresa.
El objetivo es garantizar una colaboración eficaz y adaptada a las necesidades organizativas de cada PYME.
¿Qué hacemos?
- Seleccionamos perfiles especializados.
- Valoramos experiencia profesional y formación.
- Realizamos entrevistas y seguimiento inicial.
- Evaluamos adaptación al proyecto.
- Coordinamos la incorporación del asociado.
Competencias valoradas: autonomía, especialización, comunicación, flexibilidad y capacidad de coordinación.