Selección
Elegir a la persona equivocada tiene un coste alto para cualquier empresa, pero especialmente para una PYME donde cada miembro del equipo cuenta. En GTH acompañamos a la empresa con entrevistas estructuradas, pruebas adaptadas al puesto y una valoración objetiva de cada candidato.
Contratados
La selección se centra en perfiles con habilidades ya probadas y experiencia demostrada, que puedan incorporarse y rendir desde el primer momento.
¿Qué hacemos?
- Revisamos currículum y realizamos entrevistas
- Evaluamos competencias y aplicamos pruebas adaptadas al puesto
Competencias valoradas: atención al cliente, comunicación, trabajo en equipo, responsabilidad y capacidad de adaptación.
Asociados
La selección de asociados se orienta a identificar perfiles con las competencias, experiencia y valores adecuados para integrarse eficazmente y contribuir a los objetivos de la organización.
¿Qué hacemos?
- Seleccionamos perfiles adecuados a las necesidades de la organización.
- Valoramos experiencia profesional, formación y competencias.
- Realizamos entrevistas y seguimiento inicial.
- Coordinamos la incorporación del asociado.
Competencias valoradas: experiencia, responsabilidad, capacidad de adaptación, comunicación, compromiso, trabajo en equipo y calidad en el desempeño.